建筑业的未来:只有工人稳定了 行业才持久

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　　目前现象，年轻工人越来越少了，工地工人多以40岁以上为主。现在的民工二代基本没有干建筑这累活的。都去工厂打工条件好点的继续上学。反而施工学校、学院毕业的学生逐年增加;

　　未来中国的建筑工人怎么样，也将代表这个行业如何走，干活的没有了，只树个牌子又有什么用呢?

　　虽然我们跟美国建筑有一定差距，但是最终工人的生活也是朝着这个方向走，只有工人稳定了，行业才持久

　　建筑业是美国最庞大的一个行业。美国国内现在总共有700万长期建筑工和190万临时工。其中多半是技能型工人，如管道工、电工等。

　　每天工作8小时周末节假日全休

　　美国的建筑工人一般都是长期、全职工(每周工作至少40小时)。他们有固定的上下班时间，每天8小时，周末和节假日休息。虽然有时候要在夜间、休息日加班，但公司会另外付给他们加班费。

　　美国建筑工地上没有监工，不过有“一线指导员”，他们的主要任务是在技术方面指导工人，并且负责分配工作和调遣人员。这些指导员的收入和高级工人没什么区别，其实他们很多人也是从建筑工干起，因为工作经验丰富，或者通过了培训考试，才开始负责指导工作的。

　　建筑工一般都有自己的住处，每天早上开车来上班，下班开车走人，跟其他工薪族区别不大。建筑队会给工人每人配备一套工具，由工人自己负责保管，工人退出建筑队的时候才交还。建筑队一般不负责饮食，中饭要工人自己带，或者到附近的快餐店打发。如果施工现场比较偏远，建筑公司也会提供集体宿舍，一人或两人一间房，别看这些宿舍是可以移动的简易房，其实室内条件不错，空调、卫浴设施齐全。

　　安全防护管理严格因工受伤得高赔偿

　　不过建筑行业毕竟比其他行业危险性大，据美国劳工部统计，100个建筑工人中会有6.8人因公受伤。因此美国对建筑工地的安全防护措施的管理也很严格，检查发现不达标的公司会受到很重的罚款。比如，法律规定，施工时工人一定要戴头盔和手套，根据工作项目的不同，有时还要戴防尘面罩和耳塞。而每个州对施工现场另有附加规定。职业安全与健康管理局专门负责监督工地的安全措施是否达标。

　　此外，职业安全和健康管理局还投入大笔资金鼓励建筑公司对员工进行安全教育，现在许多安全培训材料在美国建筑协会等官方网站都能免费下载。如果建筑公司提出要求，职业安全和健康管理局还会提供费用很低的安全培训。小型建筑公司还可以享受免费咨询服务，服务费用由联邦政府提供。

　　建筑工人因公受伤后，公司要负责一切医疗费用，如果伤势严重还要付给工人一笔赔偿费。具体赔多少由工人和老板协商，不过一般公司都宁可多赔些，也不愿意被工人告上法庭，因为请一个律师也要花不少钱。

　　建筑工人凯文38岁的时候从脚手架上摔下来，造成腰椎间盘突出和颈椎间盘突出。但事故刚发生的时候，医生没有诊断出他腰椎间盘突出，直到5年后，才发现这个问题。建筑公司以此为理由拒绝赔偿，凯文告到法庭。法官判公司赔偿2700万美元。同时凯文的妻子也向建筑公司索赔25万美元，因为她为了照顾丈夫耽误了自己的工作，法院也判她胜诉。

　　平均年收入3万美元福利与其他行业相同

　　据美国国内的一项调查表明，工程完工后，建筑公司在工人工资和福利上的开支约占工程成本的21.2%。2007年，美国政府规定的最低收入是每小时5.15美元，建筑工人的收入远远高出这个标准，他们平均每小时收入是19.23美元，再加上建筑工地时常有加班的机会,建筑工人平均年收入在3万美元左右。而有一定技能的建筑工(电工、管道工)平均每小时收入高达23.36美元。工作经验达3年的工人每小时收入19到44美元不等。开起重机、压路机的工人每小时赚50美元都不成问题。

　　建筑工人的福利也不错，其他职业有的福利他们都有，包括固定假期、周末和节假日休息、健康保险、人寿保险、退休基金、免费进修和培训等等。如果是临时工，虽然没有这么多福利但工资比较高，每天能赚到100多美元。

　　美国的建筑工人有17%是工会成员，这个比例也比其他行业高(14%)。一般来说加入了工会的建筑工人比没加入工会的建筑工人收入高，福利好。而且建筑公司会与工会合作，为工人提供各种培训和进修的机会。

　　免费参加各种培训可以申请大学文凭

　　记者经常在美国报纸上看到建筑队的招工广告，一般对应征者的要求是高中毕业或者通过“普通教育发展测验”。“普通教育发展测验”是一种特殊的考试，虽然考试内容是高中知识，但在校生不能参加，只有18岁以上并已离开高中的成人才有资格报考。

　　没有工作经验的生手要经过一段时间的岗位培训，在熟手的指导下工作，培训期间的收入是正式工的一半，随着熟练程度的提高，工资也会很快涨起来。除了岗位培训以外，建筑公司还会送员工去各种技能培训班，学习特殊技能，学成通过考试以后，工人可以凭着等级证书得到加薪。

　　技能培训班和资格考试一般是由当地商会，工会和建筑公司共同投资设立的。联邦政府往往也会定期给予补贴，比如一个140人的培训机构每年大概可以拿到25万美元的政府补贴。一般技能培训班的课程是10星期，学费从几十到几百美元不等，由建筑公司负责。另外工人参加培训的时间如果足够长，考核达到一定标准后，还可以申请大学本科文凭。