武汉“江汉饭店”火灾，项目经理等10人被刑拘！

这个曹氏有机复合材料，不知到底是真还是假呀？有去参观和学了这一技术的同胞们希望您诚恳地留言几句好吗？切切

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企业很缺少企业文化，对员工的人文关怀不够，我想这一定程度上影响了企业的发展，企业不能光用钱来砸人，要用真情去关心人，要建立起完备的人才激励机制。我认为，目前做的远远不够。在远大工作简直是在受煎熬

正所谓天下武功出少林，行业五金自广东，搜索了一下，发现“坚”字辈的五金企业最多，而且大多分布在广东及周边地区，说明什么问题呢？门窗五金只要坚固耐用就行了吗？还是要坚持不渝的做下去？以或者发明者姓坚？

现在幕墙设计就像吃快餐，目的是加班加点完成任务，而不管成本与工艺，所以你干3年5年，水平还是提高不了。
至于幕墙设计人员的薪水完全是牺牲身体、休息、睡眠换来的，5000还是8000无可非议。

用什么样的胶要根据工程自身的需要，我多年经销“之江”胶，没有出现过一起质量问题，质量很稳定，有需要之江胶的请联系我：13914081106。

改革开放之初，整个中国的门窗幕墙产业非常尴尬，没有核心技术的突破，中国的门窗厂、工程公司（队）只能充当“下力人”的外包角色，而材料厂家就更是只能在夹缝中求生存。最难受的是，国际巨头甚至还扼杀你“下力”的权利和机会，连夹缝都不给你。二十年后，行业为什么能得到如此蓬勃的发展，这与大协会以及分管委员会的正确领导，先明决策是密不可分的。首先，建立各项标准，帮助企业明确发展目标，鼓励企业登上商业舞台，和当时的海外”巨无霸“竞争。同时，组建专家组，从技术角度，在工程应用方面，给于全行业企业提携。另一层面，多方努力，通过领导的”本土化“人脉优势，在一些地方政府工程、重点项目上，尽可能的给予国内参标企业照顾，从而让小企业得到了大煅练，慢慢积累，走到今天。可以说没有行业协会的英明领导，正确决策，配合全行业优秀企业的拼搏精神，中国的门窗幕墙行业不可能取得今天举世瞩目的成绩！