【中国幕墙网】盛夏的七月，新合铝业迎来了新一批风华正茂的大学生员工。7月9日，新合铝业2011届大学生迎新会在销售大楼会议室隆重召开。
广东新合铝业有限公司总经理李其真、副总经理曹贵水、财务总监冯瑞桃、品管部经理杨伏丝、厂长叶珍、分厂厂长周小兵出席本次迎新会，2011届全体大学生参加了这次迎新会。
李其真总经理首先对14位大学生选择新合，加入新合表示热烈的欢迎。随后李总向在座的大学生介绍了企业的发展历程，新合发展十三年来，一年一个台阶，从小变大，由弱变强，历经艰难险阻。所谓创业难，守业更难，因循守旧只能产生落后，落后就要挨打。企业要维系可持续发展的动力，就需要不断地进行创新，无论在制度、产品、工艺和技术上都要进行创新，进攻才是最好的防守，只有创新企业才能保持蓬勃的生机。现在新合迎来新一轮的发展机遇，广东新合铝业新兴有限公司已经动工建设，公司需要一大批的人才，而团队就是公司的灵魂所在，新合铝业坚持“没有完美的个人，只有完美的团队”的团队文化，在团队中大家需要精诚合作，相互学习，集思广益，要学会批评与自我批评、扬长避短，实现1＋1＞2的升华。李总的讲话集中体现了新合铝业“勤奋、好学、团结、创新”的企业文化。
接着，李总向大家分享了他的幸福观：所谓幸福，首先就是身体健康，身体是革命的本钱，是创造美好生活的大前提；其次就是要事业有成，什么是事业，就是找到自己喜欢做的事，并且能够做好做完美；最后就是家庭美满，和谐美好的家庭是幸福的归宿。
最后，李总用他多年积累的经验向大家传授了成才的“秘诀”：1.要做事首先要学会做人，做人最重要的是诚信，诚信是一个人的立身之本，同时要严于律己、宽以待人；2.要脚踏实地地努力学习，通过不断学习来提高自己；3.凡事预则立，不预则废，机会总是留给有准备的人，成功不是一蹴而就的，必须通过不断的积累！最后李总寄语大家：不仅要做优质的
铝材，更要成为优质的人才！
接下来曹贵水副总经理对新一届大学生提出了六点希望与要求：1.世界上所有的成功都是每天不断重复的积累；2.要善于发现问题，遇事不要抱怨，要学会设法去解决；3.实践是检验真理的唯一标准，工作中一定要深入车间一线，了解各工序的细节，同时要学会沟通，善于沟通；4.要把理论用于实际，要把新思维引入到工作中去，同时要注意结合工作的实际，不要犯教条主义；5.要在工作中找到自己的定位，有管理能力的走管理人员路线，有技术能力的走技术骨干路线；6.要努力把握新合快速发展的机遇，不断提升自己，成为公司有用的人才。
财务总监冯瑞桃也对新来大学生们寄予了厚望，鼓励大家坚持就是胜利。学生代表李昳林代表全体学生表达了决心：要通过新合铝业创造的这个平台，不断发挥聪明才智，实现人生理想，为新合的未来贡献力量。
这是一次振奋人心的迎新会，更是一次开拓进取的动员会，少年智则新合智，少年富则新合富，少年强则新合强！海纳百川，有容乃大，新合的未来需要有一批批风华正茂、挥斥方遒的年轻人来传承与发展、来创新与开拓！【完】
