提要:2011年3月,江苏华昌人事行政部已组织各车间部门新进员工进行公司文化、厂纪厂规等岗前培训。 |
【中国幕墙网】2011年3月,江苏华昌人事行政部已组织各车间部门新进员工进行公司文化、厂纪厂规等岗前培训。在4、5月份我们陆续加大了针对不同部门的员工培训力度。培训内容有销售部《有效沟通技巧》、质检中心《检验要求》、《数据管理》;包装、氧化、挤压车间的工艺流程、操作注意事项等。公司管理人员也进行了相关内容的培训。
通过这一系列的培训,我们的员工对公司的企业文化及生产操作规程有了更进一步的了解,在工作中容易忽略的操作细节和存在的安全隐患得到了提醒,拓宽知识面,个人素质和管理水平也得到了提高,为公司今后的安全规范生产、质量管理等奠定了基础,从而通过培训打造坚实的华昌团队。
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