10月中旬，瑞士专家Peter所在的世界知名的
幕墙技术机构因危机走向破产。告别了北欧寒冷的秋风，Peter只身来到遥远的沈阳远大集团。Peter等人的到来，是远大集团“抄底”全球精英加盟战略的结果。
入股加盟吸引22名世界级专家
三年前，Peter还在怀疑远大的实力。当时他所在的公司与远大在
俄罗斯合作一个项目，远大人先进的设计理念、一丝不苟的生产安装工序，改变了像Peter一样的外籍专家对远大的看法。通过许多世界工程的合作，Peter们看到，远大一年一个新变化，已经超过了欧洲企业，并拉开了距离。
今年9月，世界最知名的两个建筑研发设计企业——瑞士旭密林和德国嘉特纳相继宣告破产，一批世界顶级
建筑设计师则面临重新择业的问题。在德国、英国等多国著名公司参与竞争的背景下，远大集团更推出“入股加盟”的新政策，在工程中，国际级专家占股比例高达30-40%左右。凭此政策，远大将22位世界级专家收入麾下。
“多国部队”攀上欧洲幕墙巅峰
“这原本是一项很难完成的任务，世界其他公司都望而却步。”11月18日，远大
铝业国际公司总经理王义君，回顾“欧洲第一高楼”——高达400多米的俄罗斯联邦大厦
玻璃幕墙项目施工时说，“因为有中国、英国、新加坡、俄罗斯4个国家、10多位世界级专家的通力合作，我们才可能登上欧洲的建筑之巅。”
俄罗斯联邦大厦打造了公司在海外市场上的“中国远大幕墙和电梯”自主品牌。凭借俄罗斯联邦大厦施工技术的高质量和赢得的良好国际信誉，远大又相继签约了“俄罗斯联邦大厦”二期项目、乌克兰首都基辅米拉克斯广场三期
玻璃幕墙工程等一系列合作协议等。
日本猎头为远大招聘世界精英 “东京新宿的COCOON大厦、尼桑电机办公楼工程……日本这些世界级建筑，都是远大集团作品。”每一天，日本著名猎头公司——BBC公司的神田先生，一个重要的任务便是向应聘的各类人才这样介绍远大。
神田先生的印象是，世界其他公司通过BBC人才公司在日本招聘的人很多，但远大在薪酬与影响力上的吸引力很强。目前，远大集团在30多个发达国家铺设顶尖级的“猎头网络”，因地制宜地制定了招聘政策，与海外精英进行对接。
“欧洲公司的技术发展速度已经缓慢，远大则是个蒸蒸日上的企业。”瑞士专家Peter如是感慨。为了追赶世界级技术更新的速度，沈阳远大提出了无才不用的观念。远大曾以年薪200万元的重金聘请了一位德国资深设计师，推出了“
金属双
曲面造型”等一系列技术，当他的技术陷于停滞后，远大在他的任期后，选择了更有活力的世界级技术专家。
全球行业排名第一，并不是远大在全球危机中傲然屹立的原因。成功的企业不会因单一因素而成功。但在远大人眼里，一流的人才从来都是成就企业的最核心因素。
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